返聘后职务犯罪的定罪，需结合主体身份、行为性质及法律规定综合判断，具体分以下情况分析：

1. 返聘人员是否属于“国家工作人员”或“受委托管理国有财产的人员”
   根据《刑法》第93条，国家工作人员包括“在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员”。返聘人员若原身份为国家工作人员，返聘后继续从事公务（如管理国有资产、审批项目等），仍可能被认定为“国家工作人员”；若返聘至非国有单位，但受国有单位委托管理国有财产（如受聘管理国有控股公司资产），也可能符合职务犯罪主体要件。
   关键点：需结合返聘合同内容、实际工作职责、单位性质（国有/非国有）综合判断主体身份。

2. 具体罪名需根据行为性质确定

   • 贪污罪（《刑法》第382条）：若返聘人员利用职务便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物（如国有资产），且数额较大（3万元以上），可能构成贪污罪。
     
   • 受贿罪（《刑法》第385条）：若返聘人员利用职务便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大（3万元以上），可能构成受贿罪。
     
   • 挪用公款罪（《刑法》第384条）：若返聘人员为国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动或数额较大且超过3个月未还，可能构成挪用公款罪。
     
   • 非国家工作人员受贿罪（《刑法》第163条）：若返聘人员非国家工作人员（如返聘至私营企业），但利用职务便利收受贿赂，为他人谋取利益，且数额较大（6万元以上），可能构成此罪。
     

3. 定罪需满足“利用职务便利”要件
   无论返聘人员是否属于国家工作人员，职务犯罪均需证明其行为与职务相关。例如：

   • 贪污罪需证明行为人利用管理、经手公共财物的职务便利；
     
   • 受贿罪需证明行为人利用审批、决策等职务权力为他人谋利。
     若行为与职务无关（如纯粹利用个人关系收受财物），则不构成职务犯罪，可能构成诈骗罪等其他罪名。
     

4. 量刑需结合数额、情节及认罪态度
   职务犯罪的量刑与犯罪数额、情节严重程度（如是否索贿、是否造成重大损失）、认罪认罚态度等密切相关。例如：

   • 贪污罪数额特别巨大（300万元以上）或有其他特别严重情节的，可能处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑；
     
   • 受贿罪数额较大（3万元以上不满20万元）的，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
     

建议：若涉及返聘后职务犯罪问题，需尽快固定证据（如返聘合同、职务证明、资金往来记录等），并委托律师分析主体身份、行为性质及证据链完整性，以制定辩护策略或应对方案。如有具体案件细节，可直接向我咨询，我会结合实际情况进一步分析。