针对您提出的“退休以后返聘职务违法怎么处理”这一问题，我将结合相关法规和政策，为您进行详细解答。

首先，需要明确的是，退休后返聘职务并非一律违法，而是需要遵循一定的从业限制和规定。根据《中国共产党纪律处分条例》及相关法规制度，党员领导干部（以及全体党员，根据2023年修订的《条例》）在退休后，其从业行为受到严格限制，主要是为了防止利用原职权或影响力谋取不正当利益，维护公平竞争的市场环境。

一、退休后返聘的合法情形

1. 非原任职务管辖范围：如果退休后返聘的职务不在原任职务管辖的地区和业务范围内，且不与原工作业务直接相关，同时履行了必要的审批或备案手续，那么这种返聘行为通常是合法的。

2. 特定专业技术人员：对于具有专业技术资格的离退休专业技术人员，特别是老专家，如果其返聘行为符合《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》等相关规定，且经过组织批准，那么这种返聘行为也是合法的。

二、退休后返聘的违法情形及处理

1. 违反从业限制：如果退休后返聘的职务在原任职务管辖的地区和业务范围内，或者与原工作业务直接相关，且未履行必要的审批或备案手续，那么这种返聘行为就违反了相关规定，属于违法情形。对于这种情况，根据违纪情节的轻重，可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等纪律处分。

2. 利用职权谋取利益：如果退休后返聘期间，利用原职权或影响力为企业或个人谋取不正当利益，或者收受贿赂等，那么这种行为不仅违反了廉洁纪律，还可能构成受贿等犯罪行为。对于这种情况，将依法追究刑事责任，并可能面临更严厉的处罚。

三、处理流程

1. 发现违规行为：一旦发现退休后返聘存在违规行为，相关单位或个人应及时向纪检监察机关举报。

2. 调查核实：纪检监察机关将对举报内容进行调查核实，收集相关证据材料。

3. 作出处理决定：根据调查结果，纪检监察机关将依据相关法规制度作出处理决定，包括纪律处分或移送司法机关处理等。

四、建议

1. 加强自我约束：退休后返聘应严格遵守相关法规制度，不越雷池一步，维护自己的清白和声誉。

2. 及时咨询和报备：在返聘前，应咨询相关部门或单位，了解返聘的合法性和必要性，并履行必要的审批或备案手续。

3. 积极配合调查：如果一旦涉及违规行为，应积极配合纪检监察机关的调查工作，如实说明情况，提供相关证据材料。

总之，退休后返聘职务需要谨慎对待，务必遵守相关法规制度，避免违法违规行为的发生。如果遇到相关问题或疑虑，建议及时咨询相关部门或单位以获取准确解答。