公务员退休后返聘是否违规，需分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律法规层面看：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规禁止公务员退休后返聘。公务员退休后，其身份已经转变为普通公民，享有与其他公民同等的就业权利。因此，从法律条文的角度来看，公务员退休后返聘并不违规。

2. 从单位规定和内部政策层面看：

   • 虽然法律没有禁止，但具体单位可能会有自己的规定或内部政策。有些单位可能出于管理、公平或避免利益冲突等考虑，会限制或禁止退休公务员返聘。因此，在考虑返聘前，退休公务员应了解并遵守原单位的相关规定。

3. 从返聘岗位和性质层面看：

   • 返聘的岗位和性质也是判断是否违规的重要因素。如果返聘的岗位与公务员原职务存在利益关联，或者可能利用原职务的影响力谋取私利，那么这种返聘就可能涉嫌违规。例如，退休公务员返聘到与其原职务有直接业务往来的企业或机构，就可能引发利益冲突和腐败问题。

4. 从实际操作和监管层面看：

   • 即使法律没有明确禁止，实际操作中也需要谨慎处理。退休公务员返聘应遵循公开、透明、公平的原则，避免暗箱操作和利益输送。同时，相关部门也应加强对退休公务员返聘的监管，确保返聘行为合法合规。

法律建议：

• 如果你或你身边的公务员有退休后返聘的打算，建议先了解并遵守原单位的相关规定和内部政策。
• 在选择返聘岗位时，应避免与原职务存在利益关联或可能利用原职务影响力的岗位。
• 返聘过程中应保持公开透明，避免任何违规行为的发生。

可能后果：

• 如果违反单位规定或内部政策进行返聘，可能会面临单位的纪律处分或解聘等后果。
• 如果返聘行为涉嫌违规或腐败，还可能面临法律追究和刑事处罚。

总之，公务员退休后返聘是否违规需根据具体情况判断。在做出返聘决定前，建议充分了解相关法律法规和单位规定，并谨慎选择返聘岗位和性质。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。