您好，针对您提出的“离职了建造师证书没转有影响吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，离职后建造师证书未及时转出，确实可能会带来一些影响。根据《注册建造师执业管理办法》的相关规定，注册建造师在离职后，应与原聘用企业解除劳动关系，并申请注销或变更注册。若未及时办理相关手续，可能会面临以下几种情况：

1. 证书使用受限：

   • 如果您的建造师证书仍注册在原企业，而您已离职，那么原企业可能会继续使用您的证书进行项目投标或施工管理等活动。这不仅可能涉及法律风险，还可能对您的个人声誉和职业发展造成不良影响。
   • 同时，如果您在新单位需要使用建造师证书，但由于证书未转出，将无法在新单位进行注册和使用，从而影响您在新单位的工作和发展。

2. 法律风险：

   • 根据相关法律法规，注册建造师应确保其证书与实际工作单位一致。若证书未及时转出，而您已在新单位工作，可能构成“挂证”行为，即证书注册单位与实际工作单位不符。这种行为可能面临行政处罚，包括撤销注册、罚款等，甚至可能影响您的个人信用记录。

3. 办理手续困难：

   • 若您离职后，原企业不配合办理建造师证书的注销或变更注册手续，您可能需要提交一系列证明材料，如离职证明、解除劳动关系协议等，到相关部门进行申诉。这不仅会耗费您的时间和精力，还可能因手续繁琐而延误您的职业发展。

建议处理措施：

• 与原企业沟通：首先，建议您与原企业进行友好沟通，说明您已离职并希望尽快办理建造师证书的注销或变更注册手续。尽量争取原企业的配合和支持。

• 准备相关材料：若原企业不配合，您应准备齐全相关证明材料，如离职证明、解除劳动关系协议、身份证复印件等，以便在需要时提交给相关部门进行申诉。

• 及时申诉：根据《注册建造师执业管理办法》的规定，若原企业仍不予配合办理相关手续，您可提交申请报告（注明注册经历、与企业纠纷情况）和上述解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件，到省注册中心注册科进行申诉。

• 关注后续动态：在申诉过程中，您应保持与相关部门的沟通联系，及时了解申诉进展和结果。同时，也要关注您的建造师证书状态，确保其与实际工作单位一致。

总之，离职后建造师证书未及时转出可能会带来一系列不良影响。因此，我建议您尽快与原企业沟通并办理相关手续，以确保您的证书状态与实际工作单位一致，避免不必要的法律风险和职业发展障碍。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步帮助，请随时告知。