结论前置：辞职后执业证未迁出是否会产生影响，需结合具体情况分析，但总体上建议及时办理执业地点的变更迁出手续，以避免潜在风险。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律与规定概述
法律不强制立即迁出：目前法律并未严格规定辞职后必须立即迁出执业证。若您在短期内可能返回原执业机构或处于待业状态且不明确未来执业地点，暂时不迁出在法律上并无大碍。
变更的必要性：然而，根据相关管理规定，如您需在新医疗机构执业，必须及时办理执业地点变更手续。长期未变更可能导致执业证书被注销，进而影响再次执业的资格。
二、不迁出的情况及潜在风险
暂不迁出的情况：
- 短期内可能重返原单位；
- 待业且不确定新执业地点；
- 正在处理与原单位相关事宜。
潜在风险：
- 对原执业机构：长期不迁出可能影响其人员资质管理，导致原单位在资质审核、项目申报等方面遇到障碍。
- 对个人：
- 耽误在新机构的注册和执业开展，新单位可能因您未变更执业证而拒绝录用或延迟办理入职手续；
- 面临因执业地点不符而受处罚的风险，如被卫生行政部门警告、罚款等；
- 影响个人职业发展，如错过培训、学术交流及职称评定等机会。
三、及时迁出的好处
- 保障合法执业：确护您在新环境下合法合规地从事相关工作。
- 规范管理：便于新入职机构进行人员资质备案和管理，符合行业规范。
- 职业发展：有助于您顺利过渡到新工作环境，维护个人职业发展的连续性。
四、处理方式与流程
保留原单位（不推荐长期如此）：
- 条件：离职后未立即找到新工作，计划在一定期限内重返相关岗位。
- 注意：需关注证书有效期，及时办理延续注册，避免证书过期失效。
变更至新单位（推荐）：
- 步骤：
- 向原注册部门提出迁出申请（通常通过相关电子化注册系统）；
- 提交变更注册申请至新单位所在地卫生行政部门，包括原执业证、新单位聘用证明等材料；
- 关注审核状态，完成变更手续，包括更新注册信息、换发新证书等。
- 时间要求：收到报告的卫生主管部门应在规定工作日内办理变更手续。跨省、自治区、直辖市变更需通报原注册部门。
注销（如决定不再从事相关职业）：
- 条件：决定不再从事原职业。
- 步骤：向原注册部门提交注销申请，处理完所有相关工作事宜。
五、注意事项
- 执业证有效性：执业注册有效期为一定年限（如5年），届满前需申请延续注册，避免证书过期。
- 及时办理：离职后应尽快办理迁出手续，以免影响新单位执业和个人职业发展。
- 遵循法规：确保所有材料真实有效，严格遵守相关法律法规和行业规范。
总结与建议：辞职后执业证未迁出可能带来一系列潜在风险，包括影响原单位资质管理、耽误个人在新机构的注册和执业开展、面临处罚以及影响职业发展等。因此，建议您在离职后及时办理执业地点的变更迁出手续，以确保执业证书的合法性和有效性，同时维护个人职业发展的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。