结论：护士辞职后执业证被原单位自动迁出，而新单位要2个月后才入职，这一情况本身不会对护士的执业资格产生直接影响，但可能带来一些间接影响及潜在风险，需采取相应措施加以应对。

分析如下：

1. 执业证书的性质与处理

   • 护士执业证书是护士个人职业资质的证明，与其个人身份紧密相关，并不属于原单位的财产。原单位在护士离职后，应按照相关规定处理护士的执业证书，通常包括注销或协助办理变更注册等手续。
   • 若原单位已按照规定将护士的执业证书迁出，且护士本人知晓并配合后续流程，这通常不会构成问题。关键在于确保护士在离职后至新单位入职前这段时间内，其执业证书处于有效且可注册的状态。

2. 新单位入职前的潜在影响

   • 再就业障碍：虽然执业证书已被迁出，但若护士在新单位入职前未能及时将执业证书注册至新单位，可能会面临一段时间的“无证”状态。这在新单位要求护士立即具备有效执业证书的情况下，可能构成再就业的障碍。
   • 职业发展影响：长时间无法正常注册执业可能导致护士错过职业发展机会，如培训、学术交流及职称评定等。尽管这种情况在本案例中因新单位入职时间明确而相对可控，但仍需护士关注并妥善安排。

3. 应对措施与建议

   • 与原单位沟通：确认原单位已按照规定处理护士的执业证书，并获取相关证明文件（如注销证明或变更注册申请表等）。
   • 与新单位协调：提前与新单位沟通，说明执业证书的处理情况及预计注册时间，确保新单位对此有充分了解并作出相应安排。
   • 关注执业证书状态：护士应时刻关注自己的执业证书状态，确保其在有效期内且未被非法处理。可通过当地卫生健康行政部门的官方网站或相关APP查询执业证书信息。
   • 准备重新注册材料：根据新单位的要求，提前准备好重新注册所需的材料（如身份证明、学历证明、执业证书原件及复印件等），以便在新单位入职时能够迅速完成注册手续。

4. 法律背景与依据

   • 根据《护士执业注册管理办法》的相关规定，护士执业注册有效期为5年，并在特定情形下（如死亡、受刑事处罚等）需进行注销。护士离职后，原单位应按照规定办理相关手续，确保护士的执业证书得到妥善处理。
   • 若原单位违规操作（如擅自注销或扣留护士的执业证书），护士有权向当地卫生健康行政部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结与进一步建议： 护士在辞职后至新单位入职前这段时间内，应密切关注自己的执业证书状态，并采取上述应对措施以确保其执业资格不受影响。如有任何疑问或遇到法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。