结论前置：辞职之后，护士资格证（即护士执业证书）通常不会被原单位迁出或注销，但护士应根据自身情况及时办理执业地点的变更手续。

一、护士执业证书的性质与法律规定

护士执业证书是护士个人职业资质的证明，与其个人身份紧密相关，并不属于原单位的财产。根据《护士执业注册管理办法》及相关法律法规，护士执业注册有效期为5年，且在特定情形下（如死亡、受刑事处罚等）才需进行注销。辞职并不属于法定的注销情形，因此原单位在护士辞职后没有依据直接注销或迁出其执业证。

二、辞职后护士执业证书的处理方式

1. 保留原单位（不推荐长期）：

   • 适用情况：若护士在短期内可能返回原执业机构，或处于待业状态且不明确未来执业地点，暂时不迁出执业证在法律上并无大碍。
   • 潜在风险：长期不迁出可能影响原执业机构的人员资质管理，同时护士本人也可能面临因执业地点不符而受处罚的风险，尤其是在新单位执业时。

2. 变更至新单位（推荐）：

   • 步骤：
     1. 护士应向原注册部门提出迁出申请，通常通过护士电子化注册系统进行。
     2. 提交变更注册申请至新单位所在地卫生行政部门，包括原执业证、新单位聘用证明等材料。
     3. 关注审核状态，完成变更手续，包括更新注册信息、换发新证书等。
   • 时间要求：收到报告的卫生主管部门应在7个工作日内办理变更手续。跨省、自治区、直辖市变更的，还需通报原注册部门。
   • 好处：确保护士在新环境下合法合规地从事护理工作，便于新入职医疗机构进行人员资质备案和管理，同时维护个人职业发展的连续性。

3. 注销（特殊情况）：

   • 条件：若护士决定不再从事护理工作，可以向原注册部门提交注销申请，并处理完所有护理相关工作事宜。
   • 注意：注销后，护士将失去从事护理工作的资格，需谨慎考虑。

三、原单位违规操作的不利影响及应对措施

1. 不利影响：

   • 若原单位在不符合规定的情况下擅自注销护士执业证，或以扣押执业证等方式阻止护士正常流转，将严重阻碍护士的再就业和职业发展。

2. 应对措施：

   • 沟通协商：首先尝试与原单位进行沟通协商，要求其按照规定办理相关手续。
   • 行政投诉：若协商不成，可向当地卫生健康行政部门投诉，请求其介入处理。
   • 法律援助：考虑通过法律途径维护自己的合法权益，包括寻求法律援助或提起诉讼。

四、建议与总结

1. 及时办理变更手续：护士在辞职后应尽快办理执业地点的变更手续，以免影响新单位的执业和职业发展。
2. 妥善保管证件：无论选择哪种处理方式，护士都应妥善保管好自己的护士执业证书，避免丢失或损坏。
3. 了解自身权益：护士有权选择保留或转移自己的执业证书，原单位无权擅自注销或扣留。

综上所述，辞职之后护士资格证通常不会被原单位迁出或注销，但护士应根据自身情况及时办理执业地点的变更手续，以确保执业证书的合法性和有效性，同时维护个人职业发展的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。