关于自身高血压在工作岗位死亡是否算工伤的问题，这需要结合具体情况和相关法律规定来综合判断，不能一概而论。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，通常会被认定为工伤。

2. 高血压与工伤的关系：

   • 高血压本身并不直接构成工伤。但是，如果高血压是在工作过程中因工作原因（如工作压力、工作强度等）诱发或加重，并导致员工在工作岗位上死亡，那么这种情况可能涉及到工伤认定的问题。
   • 关键在于证明高血压的发作或加重与工作有直接的因果关系。这通常需要医学证据来支持，比如医生的诊断证明、病历记录等，以证明高血压的发作或加重是在工作过程中发生的，并且与工作有直接的关联。

3. 可能的法律后果：

   • 如果能够证明高血压的发作或加重与工作有直接的因果关系，并且符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作场所等），那么员工的死亡可能会被认定为工伤。此时，员工的家属有权享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 如果无法证明高血压的发作或加重与工作有直接的因果关系，或者不符合工伤认定的其他条件，那么员工的死亡可能不会被认定为工伤。此时，员工的家属可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据其他法律规定（如民事侵权责任等）寻求相应的赔偿。

4. 建议与行动：

   • 如果您或您的家人遇到类似情况，建议尽快收集相关证据，包括医学证据、工作记录等，以证明高血压的发作或加重与工作有直接的因果关系。
   • 同时，及时向当地的社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。在申请过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

总结来说，自身高血压在工作岗位死亡是否算工伤，取决于高血压的发作或加重是否与工作有直接的因果关系，以及是否符合工伤认定的其他条件。如果您或您的家人遇到类似情况，建议尽快采取行动，收集证据并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。