关于高血压引起脑出血死亡是否算工伤的问题，以下是我为您提供的详细分析：

结论前置：高血压引起的脑出血死亡，在大多数情况下不被认定为工伤，因为它主要是自身身体疾病的结果。然而，在特定条件下，如职工在工作时间和工作岗位上突发此类疾病并导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，可以视同为工伤。

一、不符合工伤认定的通常情况

1. 工伤定义：工伤主要是指因工作原因受到的事故伤害或患职业病。高血压引发脑出血，通常是自身身体疾病导致，并非直接由工作中的事故伤害或职业病引起。
2. 关联性判断：如果职工在日常工作中因自身高血压病情发作导致脑出血，且与工作的强度、环境等因素没有直接关联，那么这种情况通常不能被认定为工伤。

二、符合工伤认定的特殊情形

尽管高血压引起的脑出血一般不算工伤，但存在以下特殊情形时，可被视同为工伤：

1. 特定时间与地点：职工必须在工作时间和工作岗位上突发疾病。
2. 死亡条件：满足以下两种情况之一，即可被视同为工伤：
   • 当场死亡；
   • 在48小时之内经抢救无效死亡（这里的“48小时”以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间）。

三、实例说明与法律依据

• 实例：例如，某员工在上班期间突然因高血压引发脑出血，立即被送往医院抢救。如果该员工在初次诊断后的48小时内抢救无效离世，那么这种情况下就可视同工伤。
• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

四、总结与建议

综上所述，高血压引起的脑出血死亡，在大多数情况下不被认定为工伤。但在特定条件下，如工作时间和工作岗位上突发并导致死亡或48小时内抢救无效死亡，可以视同为工伤。因此，对于此类情况，建议职工和用人单位及时了解相关法律法规，并在必要时向我咨询以确保权益得到妥善保护。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，可以详细向我说明，我会根据您提供的具体情况，为您提供更准确的法律分析和建议。