结论：若您在单位工作十多年，单位要辞退您，您想写申请留下，核心在于突出自身价值、表达留任意愿、提出合理诉求，以下从不同方面为您介绍申请书撰写要点。

申请书内容要点

1. 标题与称谓
   • 标题直接写“留职申请书”，让单位领导一目了然您的目的。
   • 称谓要准确，如“尊敬的[领导姓名]”，体现对领导的尊重。
2. 开头引入
   • 简要介绍自己在单位的工作年限，比如“我在本单位已兢兢业业工作十余年”，强调自己对单位的深厚感情和长期贡献。
   • 说明得知单位有辞退意向的情况，但表达自己希望留下的强烈愿望，例如“近日得知单位有辞退我的打算，我内心十分焦急，特向您提出留职申请”。
3. 阐述自身价值
   • 工作业绩方面：详细列举自己在工作中取得的成绩，如完成的重要项目、为公司带来的经济效益等。可以具体说明“在过去十年里，我主导了[项目名称]，该项目为公司创造了[X]万元的利润，显著提升了公司在市场中的竞争力”。
   • 专业技能方面：提及自己掌握的与工作相关的专业技能和知识，以及这些技能对单位的重要性。比如“我拥有[专业技能证书]，在[专业领域]有着丰富的经验，能够熟练处理各种复杂问题，为单位解决了很多技术难题”。
   • 团队协作方面：强调自己在团队中的作用和贡献，如善于沟通协调、能够带动团队氛围等。例如“在团队工作中，我积极与同事沟通协作，多次组织团队活动，增强了团队凝聚力，提高了工作效率”。
4. 表达留任意愿
   • 真诚地表达自己对单位的忠诚和热爱，愿意继续为单位的发展贡献力量。可以说“我对单位有着深厚的感情，这里不仅是我工作的地方，更是我成长的摇篮。我愿意继续留在单位，与大家共同努力，创造更加美好的未来”。
   • 表明自己会以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，不断提升自己的能力和业绩。例如“如果能够留下，我将以更高的标准要求自己，不断学习新知识、新技能，提高工作效率和质量，为单位的发展添砖加瓦”。
5. 提出合理诉求
   • 如果您认为单位辞退您的理由不充分，可以在申请书中委婉地提出自己的看法，并请求单位重新考虑。比如“我认为自己在工作中一直尽职尽责，没有出现严重违反单位规章制度或不能胜任工作的情况。希望单位能够重新审视我的工作表现，给予我继续工作的机会”。
   • 若您希望单位能够改善某些工作条件或提供一些支持，也可以适当提出，但要注意语气委婉、合理。例如“如果能够留下，我希望单位能够为我提供一些培训机会，帮助我进一步提升专业技能，更好地适应工作的需要”。
6. 结尾致谢
   • 再次表达对领导的感谢，如“感谢您在百忙之中阅读我的申请书，希望能够得到您的理解和支持”。
   • 写上“此致 敬礼”，并署名和日期。

注意事项

1. 语言诚恳：申请书要语言真挚、诚恳，避免使用过于强硬或情绪化的言辞，让领导感受到您的真诚和决心。
2. 证据充分：在阐述自身价值和工作业绩时，尽量提供具体的数据和事例作为支撑，增强申请书的说服力。
3. 格式规范：申请书要格式规范，排版整齐，给领导留下良好的印象。

如果您在撰写申请书过程中还有其他疑问，或者需要进一步了解相关法律问题，都可以直接向我咨询。