兼职纪委委员不符合规定，这主要涉及到的是职务合规性和组织纪律性的问题。以下从几个角度进行详细分析：

1. 职务合规性角度：

   • 纪委委员的选拔和任命通常需要遵循一定的程序和规定，这些规定可能包括候选人的资格条件、选拔流程、任命程序等。如果兼职纪委委员的选拔或任命过程不符合这些规定，就可能构成职务合规性问题。
   • 例如，如果规定要求纪委委员必须是全职人员，而某人却以兼职身份被任命为纪委委员，这就明显违反了规定。

2. 组织纪律性角度：

   • 纪委作为党内监督机构，其成员应当严格遵守党的纪律和规矩。兼职纪委委员如果未能履行其职责，或者其行为与纪委委员的身份不符，就可能违反组织纪律。
   • 例如，兼职纪委委员可能因本职工作繁忙而无法充分履行纪委的监督职责，或者利用纪委委员的身份谋取私利，这些都可能构成组织纪律性问题。

3. 法律后果角度：

   • 如果兼职纪委委员的行为违反了相关法律法规或党内规定，可能会面临相应的法律后果或纪律处分。这包括警告、记过、撤职等纪律处分，甚至可能涉及刑事责任（如果行为构成犯罪）。
   • 例如，如果兼职纪委委员利用职务之便收受贿赂，就可能构成受贿罪，面临刑事处罚。

4. 实际操作与建议：

   • 对于已经存在的兼职纪委委员不符合规定的情况，应当首先进行调查核实，确认问题的性质和严重程度。
   • 根据调查结果，可以采取相应的纠正措施，如撤销不符合规定的任命、对相关责任人进行纪律处分等。
   • 同时，为了防止类似问题的再次发生，应当加强纪委委员的选拔和任命管理，完善相关制度和程序，确保纪委委员的合规性和组织纪律性。

总结来说，兼职纪委委员不符合规定是一个涉及职务合规性和组织纪律性的问题，可能带来严重的法律后果。因此，应当高度重视并采取有效措施加以解决。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。