在解答您的问题“辞职报告是提交给谁”时，我们首先需要明确的是，这个问题可能因不同的职业身份和工作环境而有所差异。不过，基于您提供的参考信息，我将主要围绕公务员辞去公职的流程来给出详细解答，因为这一流程相对规范且具有代表性。

对于公务员而言，辞职报告（或称为辞去公职申请）应当提交给任免机关。具体流程如下：

1. 准备申请：公务员本人需要准备一份书面的辞去公职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。这份申请应当详细说明辞职的原因、个人基本情况以及辞职后的从业意向（如果有的话）。

2. 提交申请：将准备好的申请和申请表提交给任免机关。任免机关通常是公务员所在单位的上级主管部门或具有人事管理权限的机构。

3. 审核与征求意见：任免机关在接到申请后，会组织人事部门进行审核。审核的重点包括公务员是否具有不得辞去公职的情形（如涉及国家秘密、正在接受审计或纪律审查等），以及辞去公职后的从业限制情形。同时，任免机关还会征求公务员所在单位、纪检监察机关、保密等部门的意见。

4. 审批与批复：任免机关在综合审核意见后，会作出同意或不同意辞去公职的批复。对于领导成员辞去公职的申请，审批时间可能会相对较长。

5. 后续手续：如果任免机关同意辞职，公务员需要在批准之日起的一定时间内（通常是10个工作日内）完成办理公务交接手续。同时，任免机关还会将批复、申请等材料报相关部门备案，并将同意辞去公职的批复和申请表等存入公务员的人事档案。

对于非公务员的其他职业身份，辞职报告的提交对象可能因单位性质、组织架构或内部规定而有所不同。一般来说，辞职报告应当提交给直接上级或人力资源部门，并按照单位规定的流程进行审批和办理相关手续。

总的来说，无论您是公务员还是其他职业身份，在提交辞职报告前，最好先了解清楚所在单位或组织的辞职流程和规定，以确保辞职过程的顺利进行。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。