辞职报告应该先交给你的直接主管或上级领导。这是因为在大多数工作环境中，直接主管是你日常工作的直接管理者，他们了解你的工作职责、表现以及任何与工作相关的问题。当你决定辞职时，首先向直接主管提交辞呈，并诚实地说明辞职的原因，是一种专业和尊重的做法。

在与主管沟通时，你可以讨论何时让同事们知道你的辞职决定，以及如何合理地将工作移交给其他同事或接任者。这样的讨论有助于确保工作的连续性和平稳过渡，减少因你的离职可能带来的任何不便或混乱。

此外，如果你是在公务员体系或类似的有特定规定的组织中工作，你可能还需要遵循特定的辞职程序和要求。例如，公务员辞去公职时，需要向任免机关提出书面申请，并按照相关规定办理离职手续。

总的来说，辞职报告的提交对象通常是你的直接主管或上级领导，但具体程序和要求可能因组织而异。因此，在提交辞职报告之前，最好先查阅你所在组织的员工手册或相关政策文件，以确保你遵循了正确的程序和要求。