关于辞职报告应该提交给谁的问题，这主要取决于您所在的单位性质以及具体的辞职流程。不过，我可以根据公务员辞去公职的流程作为一个参考范例，来给您一个相对清晰和通用的解答思路。

在公务员体系中，如果一名公务员想要辞去公职，他/她需要遵循一套明确的流程。首先，本人需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。这里的“任免机关”通常指的是具有人事管理权限的部门，比如公务员所在的单位的人事部门或者上级主管部门。

对于非公务员体系的其他单位或企业，虽然具体流程可能有所不同，但通常也有类似的机制：

1. 确定提交对象：

   • 在大多数情况下，辞职报告应该提交给您的直接上级或者所在部门的人事负责人。
   • 如果您的单位有明确的辞职流程或规定，请务必遵循这些规定，确保辞职报告提交给正确的对象。

2. 准备辞职报告：

   • 辞职报告应该是一份正式的书面文件，包含您的姓名、职位、辞职原因、辞职日期等基本信息。
   • 您可以根据个人情况，在报告中表达对公司或单位的感谢，以及未来职业发展的规划等。

3. 提交辞职报告：

   • 在提交辞职报告时，最好选择一个合适的时间和方式，比如通过电子邮件、纸质文件或者当面提交。
   • 如果可能的话，提前与接收人沟通，确认其方便接收辞职报告的时间和方式。

4. 等待审批和交接：

   • 提交辞职报告后，您需要等待上级或人事部门的审批。
   • 在审批通过后，您可能需要与同事进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

5. 办理离职手续：

   • 根据单位的规定，您可能需要办理一系列离职手续，如归还公司财产、结算工资和福利等。

针对您的情况，如果您不是公务员，但想要了解辞职报告应该提交给谁，我建议您首先查阅您所在单位或企业的员工手册、离职政策或相关规章制度，这些文件中通常会明确说明辞职报告的提交对象和流程。如果仍然有疑问，您可以直接咨询您所在部门的人事负责人或上级领导，他们将会给您提供具体的指导和帮助。