结论：老板偷拿个人电脑并掌握相关证据的情况，涉及多个法律层面的问题，包括隐私权、财产权以及可能的证据合法性等。以下是从不同角度对此问题的详细分析。

1. 隐私权与财产权保护：

   • 隐私权：个人电脑中往往存储有大量个人隐私信息，如照片、视频、聊天记录等。老板未经允许偷拿个人电脑，可能侵犯了你的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 财产权：个人电脑作为你的私有财产，受到法律保护。老板偷拿你的电脑，可能构成对财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》中关于物权的规定，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

2. 证据合法性：

   • 如果老板试图利用偷拿电脑获取的证据来对你进行某种指控或威胁，这些证据的合法性将受到质疑。在法律程序中，证据必须合法取得，非法取得的证据通常不被法院采纳。因此，即使老板掌握了一些所谓的“证据”，如果这些证据是通过非法手段（如偷拿电脑）获得的，那么它们在法律上可能是无效的。

3. 应对措施：

   • 与老板沟通：首先，你可以尝试与老板进行沟通，明确表达你对偷拿电脑行为的不满，并要求老板归还电脑并删除可能获取的任何个人信息。
   • 报警处理：如果沟通无果，或者老板的行为已经严重侵犯了你的权益，你可以考虑向警方报案。警方将对此事进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
   • 法律诉讼：如果老板的行为给你造成了实际损失（如电脑损坏、个人信息泄露等），你还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。你可以向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿你的损失，并承担相应的法律责任。

4. 预防措施：

   • 加强个人物品管理：为了避免类似事件的发生，建议你加强个人物品的管理，确保电脑等贵重物品的安全。例如，你可以将电脑存放在安全的地方，或者设置密码保护等。
   • 提高法律意识：了解并掌握相关的法律法规，提高自己的法律意识。这样，在遇到类似事件时，你能够更好地维护自己的权益。

进一步思考：在处理此类事件时，除了考虑法律层面的因素外，还需要考虑实际生活中的各种复杂情况。例如，与老板的关系、工作环境的稳定性等。因此，在做出任何决定之前，建议你综合考虑各种因素，并咨询专业人士（如律师）的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。