遇到工资卡发错且对方不接电话的情况，你可以按照以下步骤来处理：
立即联系公司财务或人力资源部门：
- 首先，你需要尽快告知公司财务或人力资源部门这一情况，说明工资卡发错且对方无法联系上的事实。
- 公司作为工资发放的主体，有责任和义务协助你解决这一问题。他们可能会通过内部渠道尝试联系对方，或者采取其他措施来纠正这一错误。
收集并保留相关证据：
- 在处理此类问题时，证据至关重要。你需要收集并保留所有与工资发放相关的证据，如工资条、银行转账记录、与公司的沟通记录等。
- 这些证据将有助于你在后续处理中证明自己的权益，以及在公司或对方不配合时，通过法律途径维护自己的合法权益。
尝试通过其他方式联系对方：
- 如果电话无法联系上对方，你可以尝试通过其他方式，如短信、邮件、社交媒体等联系对方，说明情况并请求对方配合处理。
- 在联系对方时，保持礼貌和耐心，尽量说明问题的严重性和紧迫性，以争取对方的理解和配合。
考虑法律途径：
- 如果公司无法解决问题，或者对方拒绝配合，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得应得的劳动报酬。如果工资被错误发放给他人，且对方拒绝归还，这可能构成不当得利，你有权要求对方返还。
- 在这种情况下，你可以向法院提起诉讼，要求对方返还错误发放的工资，并可能要求对方承担因此产生的诉讼费用等。
咨询专业律师（虽然此处我作为律师给出建议，但实际操作中若情况复杂，仍建议寻求专业法律帮助）：
- 如果问题复杂或涉及金额较大，我建议你咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 律师将能够根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律意见和解决方案。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：遇到问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定或行为。
- 及时沟通：与公司、对方以及可能的律师保持及时沟通，确保信息的畅通和问题的及时解决。
- 保护个人信息：在处理此类问题时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。
最后，我希望你能够顺利解决这一问题，并维护好自己的合法权益。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。