结论：老板的亲戚在公司命令财务属于越权行为，可能涉及公司治理、职务侵占、挪用资金等多方面法律问题，需分情况处理。

1. 从公司治理结构角度
   公司财务部门应遵循《公司法》及公司章程规定的决策流程。若老板亲戚未担任公司管理职务（如总经理、财务总监等），却直接命令财务人员操作资金，属于典型的越权行为。财务人员有权拒绝执行，并应向公司法定代表人或董事会报告。若公司未建立有效制衡机制，可能引发内部管理混乱，甚至导致股东纠纷。

2. 从职务行为合法性角度
   若老板亲戚虽无正式职务，但实际行使管理权（如通过家族关系控制公司），需区分其指令性质：

   • 合法指令：如涉及日常经营支出且符合公司财务制度，财务人员可执行，但需留存书面审批记录；
     
   • 非法指令：如要求财务人员虚开发票、转移资产、私设小金库等，可能涉嫌《刑法》中的职务侵占罪（最高可处15年有期徒刑）或挪用资金罪（最高可处10年有期徒刑）。财务人员若配合执行，可能构成共犯。

3. 从财务人员保护角度
   财务人员面临两难困境时，建议采取以下措施：

   • 书面确认指令：要求老板亲戚以书面形式（邮件、微信等）明确指令内容，避免口头指令无法举证；
     
   • 拒绝违规操作：明确告知对方“该操作违反公司制度及法律规定，无法执行”；
     
   • 向上级或监管部门举报：若指令涉及违法犯罪，可向公司董事会、监事会或当地公安机关经侦部门举报。

4. 从公司股东/投资者角度
   若此类行为损害公司或其他股东利益，可通过以下途径维权：

   • 召开股东会：提议修改公司章程，明确财务审批权限及亲属回避制度；
     
   • 提起股东代表诉讼：若公司管理层不作为，股东可代表公司起诉侵权人；
     
   • 申请司法解散：若公司治理已完全瘫痪，符合《公司法》第182条条件时可申请解散公司。

建议行动步骤：

1. 财务人员应立即梳理近期所有异常指令，留存书面证据；
   
2. 公司股东可委托律师对公司财务进行专项审计，查明资金流向；
   
3. 若涉及刑事犯罪，直接向公安机关报案并提交证据材料。
   

此类问题往往涉及民事、刑事交叉法律关系，具体处理需结合公司章程、股权结构及指令内容综合判断。如有进一步细节需要分析，可直接向我咨询。