关于老板的亲属是否可以做财务负责人这一问题，这主要取决于公司的性质以及具体的法律法规要求，同时还需要考虑潜在的道德风险和利益冲突。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律法规层面
普通有限责任公司等一般企业：
- 在这类企业中，法律并未明确禁止老板的亲属担任财务负责人。然而，从企业内部控制和规范管理的角度出发，我们需要警惕可能引发的财务舞弊、违规操作等风险。为了确保财务工作的独立性和客观性，企业应当建立完善的财务管理制度和内部控制机制。
国家机关、国有企业、事业单位：
- 在这些单位中，存在严格的限制和回避制度。根据《会计基础工作规范》的相关规定，单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人或会计主管人员。这一规定旨在保障财务工作的公正性，防止因亲属关系导致的财务不端行为。
二、道德风险与利益冲突
- 即使法律未明确禁止老板的亲属担任财务负责人，但这一安排仍可能引发道德风险和利益冲突。例如，亲属之间可能存在更强的利益关联，导致财务决策不够客观公正。因此，企业应当通过制定明确的规章制度、加强内部审计和监督等方式，来降低这种风险。
三、实际操作建议
谨慎决策：
- 在决定是否由老板的亲属担任财务负责人时，企业应充分考虑潜在的风险和影响，并进行全面评估。这包括评估亲属的能力、经验、职业道德以及可能引发的利益冲突等。
完善制度：
- 建立健全的财务管理制度和内部控制机制是确保财务工作合规性和有效性的关键。企业应明确财务岗位的职责和权限，加强对财务工作的监督和审计，确保财务决策的客观性和公正性。
加强培训与教育：
- 对财务人员进行专业的培训和教育，提高其职业素养和法律意识，是确保财务工作合规性的重要措施。企业应定期组织财务培训，使财务人员了解最新的法律法规和公司规章制度，提高其遵守规定的自觉性。
四、特殊情况考虑
- 如果老板的亲属确实具备担任财务负责人的能力和经验，且企业能够建立完善的内部控制机制来确保财务工作的公正性和透明度，那么在某些情况下，这一安排也是可行的。但企业必须时刻保持警惕，确保不会因亲属关系而损害公司的利益。
综上所述，老板的亲属是否可以做财务负责人并没有一个绝对的答案。它取决于公司的性质、法律法规要求、潜在的道德风险和利益冲突以及企业的实际操作和管理能力。因此，企业在做出决策时应综合考虑多个方面，并采取相应的管理措施来确保财务工作的合规性和有效性。