公职人员如果涉嫌严重职务违法，一般会面临以下处理流程和后果，同时也有从轻处理的情形：
一、处理流程
初步核实与立案：
- 监察机关在接到关于公职人员涉嫌严重职务违法的举报或线索后，会进行初步核实。如果初步核实发现存在违法事实，且需要追究法律责任，监察机关将依法立案调查。
调查取证：
- 立案后，监察机关会展开全面的调查取证工作，包括收集证据、询问相关人员、查阅文件资料等，以查明公职人员的违法事实。
审查起诉：
- 调查结束后，监察机关会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关会对案件进行全面审查，包括证据的合法性、充分性以及违法事实的认定等。
审判与判决：
- 如果检察机关认为案件事实清楚、证据确实充分，且构成犯罪，将依法向人民法院提起公诉。人民法院将依法进行审理，并根据事实和法律作出判决。
二、法律后果
行政处分：
- 对于涉嫌严重职务违法的公职人员，如果尚未构成犯罪，但违反了行政纪律或规定，监察机关可以依法给予行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
刑事处罚：
- 如果公职人员的违法行为构成犯罪，将依法受到刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑、罚金、没收财产等。具体刑罚将根据犯罪的性质、情节以及社会危害程度等因素综合确定。
职业限制：
- 除了行政处分和刑事处罚外，涉嫌严重职务违法的公职人员还可能面临职业限制。例如，被开除公职后，将不得再担任公职；如果构成犯罪并被判处刑罚，还可能影响其未来的就业和职业发展。
三、从轻处理的情形
自首与立功：
- 如果公职人员在涉嫌严重职务违法后，能够主动投案自首，如实供述自己的违法事实，或者揭发他人犯罪行为经查证属实，有立功表现的，可以依法从轻或减轻处罚。
认罪认罚与积极退赃：
- 在审查起诉阶段，如果公职人员能够认罪认罚，并积极退赃、赔偿损失等，表现出悔罪态度，检察机关可以依法提出从宽处理的建议，人民法院在判决时也会予以考虑。
情节轻微与初犯：
- 如果公职人员的违法行为情节轻微，且是初犯、偶犯，没有造成严重后果的，也可以依法从轻或减轻处罚。但需要注意的是，这并不意味着所有初犯、偶犯都能得到从轻处理，具体还需根据案件事实和法律规定综合判断。
总结与建议：
公职人员涉嫌严重职务违法将面临严肃的处理流程和法律后果。然而，在法律框架内，也存在从轻处理的情形。因此，如果公职人员涉嫌严重职务违法，应尽快咨询专业律师（即我，赵洋洋律师），了解自己的权利和义务，积极配合调查取证工作，并争取从轻处理的情形。同时，我也建议公职人员在日常工作中严格遵守法律法规和职业道德规范，避免陷入违法犯罪的泥潭。如果有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。