涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的处理结果，需根据具体情况综合考量，包括违法行为的性质、情节、造成的后果，以及违法者的认罪态度、悔罪表现等多个因素。以下是对此类问题处理结果的一般性概述：

1. 严重职务违法的处理：

   • 若公职人员涉嫌严重职务违法，但尚未构成犯罪或虽构成犯罪但依法不追究刑事责任，一般会给予政务处分。政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分需根据违法行为的严重程度和情节来决定。

2. 职务犯罪的处理：

   • 若严重职务违法达到了犯罪的程度，即构成了职务犯罪，将依法追究刑事责任。职务犯罪的种类较多，如贪污罪、受贿罪、挪用公款罪、职务侵占罪、滥用职权罪、玩忽职守罪等，每种犯罪都有其特定的量刑标准。
   • 以贪污罪为例，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。同时，若在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，可从轻、减轻或免除处罚。

综上所述，涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的处理结果具有多样性，需根据具体情况进行综合分析。面对此类问题，建议尽快向我咨询，以便获取准确的法律意见和帮助，确保合法权益得到有效维护。