针对您提出的“职务犯罪从轻处理会是什么结果”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
职务犯罪的处理结果并非固定不变，而是根据犯罪的具体情节、法律规定以及司法实践来综合判断的。从轻处理职务犯罪，通常意味着犯罪嫌疑人或被告人具有某些法定或酌定的从轻、减轻处罚情节，如自首、立功、积极退赃退赔等。
一、最轻处理情况
在职务犯罪情节较轻，且犯罪嫌疑人具有明显从轻、减轻处罚情节的情况下，司法机关可能会作出不起诉决定。这意味着犯罪嫌疑人不仅不会被判刑，而且根据所在单位的管理规定和相关政策，也有可能不被开除公职。这是法律对犯罪嫌疑人宽大处理的一种体现，旨在给予其改过自新的机会。
二、被判刑后的可能结果
如果职务犯罪被法院判定构成，且犯罪嫌疑人被判刑，那么其公职处理将依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定执行。具体来说：
因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或者因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，以及因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，均将被开除公职。
对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的公职人员，一般会给予撤职直至开除的处分，具体处理视情节严重程度而定。这意味着，即使从轻处理，公职人员也可能面临撤职或开除的严重后果。
三、刑事处罚的量刑幅度
职务犯罪可能面临的刑事处罚量刑幅度广泛，从拘役、有期徒刑到无期徒刑甚至死刑都有可能。具体量刑将根据犯罪罪名、情节严重程度、犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现等多种因素来确定。例如，贪污罪、受贿罪等常见职务犯罪罪名，都有明确的量刑标准。
四、综合考虑因素与建议
在处理职务犯罪时，司法机关会全面考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及犯罪人的认罪态度、悔罪表现等多种因素。因此，即使职务犯罪被判处较轻的刑罚或仅受到行政处分，也会对个人的职业生涯和社会声誉造成严重影响。
对于公职人员而言，我建议您时刻保持警惕，坚守职业道德和法律底线，远离违法犯罪行为。如果一旦涉及职务犯罪，应积极配合调查，如实供述罪行，争取从轻、减轻处罚。同时，也可以寻求专业法律帮助，以更好地维护自己的合法权益。
综上所述，职务犯罪从轻处理的结果具有多样性和复杂性，既取决于犯罪本身的性质和情节，也受到法律规定和司法实践的影响。希望以上解答能对您有所帮助。