公职人员实施违法犯罪行为是否会从重处罚并非一概而论，而是需根据具体犯罪情节、法律规定及司法实践来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、总体原则

在法律层面，并没有明确规定公职人员犯罪就必须从重处罚。是否从重，主要取决于犯罪的具体情形、社会危害程度以及公职人员的身份特性在犯罪中所起的作用。

二、行政处罚层面

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对于公职人员的违法行为，并非一律从重处分。但在某些特定情形下，会从重给予政务处分，这些情形包括：

1. 在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的：这表明公职人员对纪律和法律缺乏敬畏，主观恶性较大。
2. 阻止他人检举、提供证据的：严重破坏了监督和调查的正常秩序，损害了政务监督的公正性和权威性。
3. 串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的：意图掩盖违法真相、逃避惩处，将严重干扰调查处理工作。
4. 包庇同案人员的：破坏政务纪律和法律的执行，影响对整个案件的处理。
5. 胁迫、唆使他人实施违法行为的：主观恶性大，且可能引发更多违法问题。
6. 拒不上交或者退赔违法所得的：表明公职人员没有认识到自身错误，没有积极改正、弥补损失的态度。
7. 法律、法规规定的其他从重情节：这是一个兜底条款，随着实际情况的变化和发展，其他法律、法规可能规定一些符合从重处分精神的具体情节。

三、刑事处罚层面

在刑法中，公职人员身份并不直接决定其犯罪是否会被从重处罚。然而，部分犯罪因公职人员身份的特殊性而构成特定罪名，如贪污罪、受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪等。这些犯罪的主体通常是国家公职人员，普通公民不具备构成这些犯罪的主体条件。因此，公职人员实施相关侵害公权力廉洁性或正常行使的行为时，会以这些专门的罪名进行定罪处罚。

此外，在某些情况下，公职人员的犯罪行为会因身份特性而从重处罚。例如，司法工作人员滥用职权犯非法搜查罪、非法侵入住宅罪的，会从重处罚。这是因为司法工作人员本应依法履行职责、维护法律尊严和社会秩序，其滥用职权实施犯罪的行为不仅侵犯了公民的基本权利，更损害了司法机关的公信力和法律的权威。

四、司法实践考量

在司法实践中，法院在审理公职人员犯罪案件时，会综合考虑多种因素来判断是否需要从重处罚。这些因素包括但不限于犯罪情节、社会危害程度、公职人员的身份特性及其在职务犯罪中所起的作用等。因此，公职人员犯罪是否会从重处罚并非绝对，而是需要根据具体情况来判断。

五、结论与建议

综上所述，公职人员实施违法犯罪行为是否会从重处罚并非一成不变，而是需根据具体的犯罪情节、法律规定以及司法实践来综合判断。公职人员应严格遵守法律法规，履行好自己的职责和义务，为人民群众服务。一旦触犯法律，就应接受相应的法律制裁。同时，社会各界也应加强对公职人员的监督和管理，共同维护社会的公正与法治。

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