公务员违法并不一定从重处罚，是否从重处罚需根据具体违法情形和法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律面前人人平等原则
我国宪法明确规定“法律面前人人平等”，这意味着无论身份如何，包括公务员在内，在违法犯罪时都应受到法律的同等对待。公务员作为国家公职人员，虽然其职责和行为受到更严格的监督和管理，但这并不意味着他们在违法时必然受到更重的处罚。法律对每个人的制裁都是基于其违法行为的性质、情节和社会危害程度来决定的。
二、公务员违法可能面临的特殊责任
尽管公务员违法不必然从重处罚，但他们在某些情况下可能面临比普通公民更严格的责任追究。这主要体现在以下几个方面：
行政责任：公务员在执行公务过程中违法，除了可能承担刑事责任外，还可能受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些行政处分是对公务员职务行为的否定性评价，旨在维护公务员队伍的纪律性和公信力。
刑事责任：如果公务员的违法行为构成犯罪，他们将依法受到刑事处罚。在刑事处罚方面，公务员并不享有特权，其刑罚的轻重同样取决于犯罪的性质、情节和社会危害程度。然而，由于公务员的特殊身份，其犯罪行为可能对社会造成更大的负面影响，因此在量刑时可能会考虑这一因素，但这并不意味着必然从重处罚。
特殊罪名适用：对于某些特定类型的犯罪，如贪污贿赂犯罪、渎职犯罪等，法律对公务员有特别的规定。这些犯罪通常涉及公务员的职务行为，因此法律对这类犯罪的处罚可能更为严厉。但这同样不是基于公务员身份本身，而是基于犯罪行为的性质和危害程度。
三、从重处罚的法定情形
从重处罚通常适用于具有特定法定情形的犯罪行为，如累犯、主犯、教唆犯等。这些情形与犯罪人的身份无关，而是基于犯罪行为本身的性质和情节。因此，即使公务员违法，也只有在其行为符合这些法定从重处罚情形时，才可能受到更重的处罚。
四、实际案例与司法实践
在实际案例中，公务员违法是否从重处罚取决于具体案情和法律规定。司法机关在审理案件时，会综合考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及犯罪人的身份等因素，依法作出公正的判决。因此，不能一概而论地认为公务员违法就会从重处罚。
总结与建议：
公务员违法并不一定从重处罚，是否从重处罚需根据具体违法情形和法律规定来判断。作为公务员，应严格遵守法律法规，履行好自己的职责，避免违法犯罪行为的发生。如果面临法律问题或疑虑，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便获得更具体、更准确的法律建议。