外协合作并非随时都可以让人走，这主要取决于双方签订的合同内容以及相关法律法规的规定。以下从不同角度为你详细分析：
合同约定角度：
- 在外协合作中，双方通常会签订一份详细的合同，明确各自的权利和义务，包括合作期限、工作内容、报酬支付、违约责任等。
- 如果合同中明确规定了合作期限，且在该期限内一方不得随意解除合同或让对方离开，那么除非存在法定或约定的解除事由，否则一方不能随意让人走。
- 如果合同中没有明确规定合作期限，或者规定了可以随时解除合同的条款，那么双方在协商一致的情况下，可以提前解除合同，让对方离开。但这种情况下，通常也需要提前通知对方，并可能涉及违约责任的承担。
法律法规角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，合同的解除应当遵循法定或约定的程序。
- 如果一方想要提前解除合同，让对方离开，必须符合法律规定的解除条件，如对方严重违约、不可抗力导致合同无法履行等。
- 在不符合法定或约定解除条件的情况下，一方擅自解除合同或让对方离开，可能构成违约行为，需要承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。
实际操作建议：
- 在外协合作中，建议双方在签订合同时就明确约定合作期限、解除条件、违约责任等关键条款，以避免后续产生纠纷。
- 如果一方确实需要提前解除合同或让对方离开，应当与对方进行充分沟通，协商解决方案，并尽可能达成书面协议，以明确双方的权利和义务。
- 如果无法协商一致，且一方认为对方的行为构成违约，可以寻求法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
举例说明：假设A公司与B公司签订了一份外协合作合同，约定合作期限为一年。在合作期间，A公司突然通知B公司解除合同并让B公司离开。如果合同中没有约定可以随时解除合同的条款，且B公司没有严重违约等法定解除事由，那么A公司的行为可能构成违约行为，需要承担违约责任。
总结与建议：外协合作中是否可以随时让人走，并非由一方单方面决定，而是需要依据合同约定和法律法规的规定来判断。因此，在外协合作中，建议双方签订详细的合同，明确各自的权利和义务，并在合作过程中遵守合同约定和法律法规的规定。如果遇到纠纷或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。