工作不满一年，一般没有探亲假。以下是对此问题的详细分析：

探亲假的法律规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这意味着，探亲假的享受条件之一是职工必须在单位工作满一年。对于工作不满一年的职工，通常不符合享受探亲假的条件。

探亲假的具体条件

除了工作满一年外，享受探亲假还需满足以下条件：

1. 与配偶或父母不住在一起：职工必须与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。这是享受探亲假的基本前提。
2. 不能利用公休假日团聚：如果职工能够利用公休假日与配偶或父母团聚，则不享受探亲假。

特殊情况下的探亲假

虽然工作不满一年通常不享受探亲假，但存在以下特殊情况时，职工可能仍有机会享受探亲假：

1. 单位内部规定：某些单位可能根据自身情况制定了更为宽松的探亲假政策，允许工作不满一年的职工享受一定期限的探亲假。但这并非法定权利，而是单位内部的福利政策。
2. 地方性法规或政策：在某些地区，可能存在地方性法规或政策对探亲假进行了更为详细的规定，包括工作不满一年职工的探亲假问题。然而，这种情况较为少见，且需具体查阅当地法规或政策。

法律建议

1. 查阅单位规章制度：如果您对探亲假有疑问，首先应查阅您所在单位的规章制度，了解单位对探亲假的具体规定。
2. 咨询人力资源部门：如果您对单位规章制度中的探亲假条款有疑问或需要进一步解释，可以咨询单位的人力资源部门。
3. 关注地方性法规或政策：如果您认为您所在地区可能存在对探亲假的特殊规定，可以查阅当地的相关法规或政策，以获取更准确的信息。

总结来说，工作不满一年通常不享受探亲假，但具体还需根据您所在单位的规章制度以及当地的相关法规或政策来确定。如果您对探亲假有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。