关于您提出的“上班第一年是否有探亲假”的问题，这主要取决于您是否满足享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)，以下是我为您详细梳理的解答：

首先，要享受探亲假，您需要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的正式职工，并且连续工作满一年。这是享受探亲假的基本前提。

接下来，我们根据您的具体情况来分析：

1. 如果您是未婚职工：

   • 您需要与父亲、母亲都不住在一起，并且不能在公休假日团聚。
   • 在这种情况下，您原则上每年可以享受一次探亲假，假期为二十天。
   • 如果因为工作需要，您所在单位当年不能给予假期，或者您自愿两年探亲一次，那么您可以两年享受一次探亲假，假期为四十五天。

2. 关于您上班第一年的情况：

   • 如果您在上班的第一年已经连续工作满了一年（即从入职之日起算满12个月），并且满足上述未婚职工与父母不住在一起且不能在公休假日团聚的条件，那么您是有资格享受探亲假的。
   • 但如果您在上班的第一年还未连续工作满一年，那么根据规定，您暂时还不符合享受探亲假的条件。

3. 其他注意事项：

   • 探亲假期不包括往返路程的时间，但包括公休假日和法定假日。
   • 如果您与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，那么您不能享受探望父母的待遇。

综上所述，上班第一年是否有探亲假，主要取决于您是否连续工作满一年以及是否满足与父母不住在一起且不能在公休假日团聚的条件。如果您满足这些条件，那么您是有资格享受探亲假的。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假的政策规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。