结论：是否需要承担责任，不能一概而论，需要结合具体情况来判断，包括你是否尽到了合理的审查义务、是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系等。以下从不同角度为你详细分析：

从一般法律原则角度

在民事法律关系中，通常遵循“过错责任原则”，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果你只是按照领导指示，将领导做好的贷款报表送给银行，在这个过程中，你并没有对报表内容进行篡改、伪造等恶意行为，且尽到了合理的审查义务（比如检查报表是否完整、有无明显的错误等），那么一般不需要承担责任。因为此时你没有过错，不符合过错责任原则的构成要件。

举例：假设领导做好的贷款报表中数据都是真实准确的，你在送资料前只是简单确认了一下报表的页数是否齐全，没有发现数据方面的问题，之后银行因为报表中的数据问题产生了损失，这种情况下你不需要承担责任，责任应由制作报表且对数据真实性负责的领导承担。

从可能存在的特殊情况角度

1. 明知报表有问题仍送交：如果你在送报表之前，已经发现报表中存在明显的问题，比如数据虚假、内容矛盾等，但你没有向领导提出异议，或者领导要求你继续送交而你听从了，那么在这种情况下，你可能会被认为存在一定的过错。因为你有能力发现错误却没有采取合理措施避免损害的发生，可能需要承担相应的责任，不过责任的大小会根据你过错的程度以及与损害结果之间的因果关系来确定。 举例：你发现报表中的收入数据被夸大了数倍，明显不符合实际情况，但你没有提出，还是按照领导要求送给了银行，后来银行基于这份虚假的报表发放了贷款，最终导致贷款无法收回，这种情况下你就可能需要承担一定的责任。
2. 因你的重大过失导致问题：即使报表本身没有问题，但如果你在送资料的过程中，因为自己的重大过失，比如丢失资料、将资料送错地方等，导致银行无法及时获取正确的报表信息，从而产生了损失，那么你也需要承担相应的责任。这种责任是基于你的过失行为与损害结果之间存在因果关系。 举例：你在送报表的途中，不小心将报表遗失，导致银行没有收到报表，无法按时审批贷款，给公司造成了经济损失，这种情况下你就需要为你的重大过失承担责任。

从单位内部责任划分角度

如果是在单位内部的工作安排中，领导让你送贷款报表，单位可能会有相应的内部规定来明确不同岗位在贷款业务中的职责。如果单位有明确规定送资料的人员需要对资料的真实性、准确性等进行审核，而你没有按照规定执行，那么在出现问题时，单位可能会根据内部规定追究你的责任。不过，这种责任更多是单位内部的管理责任，与外部的法律责任可能会有所不同。

建议：为了避免可能出现的责任问题，在今后的工作中，你可以采取以下措施：

1. 在接收领导交给的资料时，仔细询问资料的相关情况，了解资料的用途和重要性，对资料进行初步的审查，如发现明显问题及时与领导沟通。
2. 在送资料的过程中，妥善保管资料，确保资料安全、准确地送达银行。
3. 保留好与送资料相关的证据，比如送资料的签收单、与领导的沟通记录等，以便在出现问题时能够证明自己的行为。

如果你还有其他关于金融保险（银行贷款）方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。