是的，在私营公司干活受伤也可以做劳动能力鉴定。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
根据《工伤保险条例》以及相关劳动法律法规，无论是私营企业、国有企业还是其他类型的企业，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，都有权利进行工伤认定，并在认定为工伤后进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是为了确定劳动者因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这是后续确定工伤赔偿标准的重要依据。
具体流程
- 工伤认定：首先，你需要在规定的时间内（一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 劳动能力鉴定：在工伤认定决定作出后，如果伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提交工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
注意事项
- 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时间限制，一定要在规定的时间内提出申请，否则可能会影响你的权益。
- 证据保留：在工作过程中要注意保留与工作相关的证据，如工作证、工资条、考勤记录等，这些证据在工伤认定和劳动能力鉴定过程中可能会起到重要作用。
- 专业协助：如果在申请过程中遇到问题或者对相关流程不熟悉，可以寻求专业人士的帮助，比如向我咨询，以确保你的权益得到充分保障。
如果你在私营公司干活受伤，不要担心因为企业性质而无法进行劳动能力鉴定，按照上述流程依法申请即可。如果你还有其他疑问或者需要进一步的帮助，随时都可以向我咨询。