针对您提出的“已经退休人员又上班了，工作期间车祸去世，怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于已经退休但仍在工作的人员在工作期间遭遇车祸去世的情况，赔偿计算需要综合考虑多个因素，包括但不限于医疗费、误工费（尽管已退休，但若有实际劳动收入仍可主张）、护理费、交通费、营养费，以及因去世而产生的死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。

1. 医疗费：

   • 计算依据是实际发生的医疗费用，这包括住院费、手术费、药品费等。
   • 注意事项是需提供医疗机构的正式票据和费用清单作为证据。

2. 误工费：

   • 尽管受害人已达退休年龄，但如果能提供劳动合同、工资流水等证据证明其仍有劳动收入，那么可以主张误工费。
   • 计算方法是根据受害人的实际收入情况（如工资流水）或同行业平均收入水平，结合误工时间（即从受伤到去世的时间）来确定。

3. 护理费、交通费、营养费：

   • 这些费用的计算依据和注意事项与一般车祸赔偿中的相应项目相同。
   • 护理费根据护理人员的收入情况或当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，结合护理期限确定。
   • 交通费是受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的交通费用，需提供相关票据。
   • 营养费则根据医疗机构的意见或鉴定结论，结合当地生活水平确定。

4. 死亡赔偿金：

   • 这是因受害人去世而产生的赔偿项目，计算依据是当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以及赔偿年限（通常为20年，但根据年龄和具体情况可能有所调整）。
   • 计算方法是：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入） × 赔偿年限。

5. 精神损害抚慰金：

   • 这是根据受害人因车祸去世给其家属带来的精神痛苦程度来酌情确定的赔偿项目。
   • 由法官根据具体情况进行裁量。

6. 赔偿顺序与责任划分：

   • 首先由交强险在责任限额内进行赔偿。
   • 不足部分由商业三者险或侵权人按责任比例承担。
   • 如果受害人自身存在过错（如违反交通规则等），那么需要减轻侵权人的赔偿责任。

法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条至第一千二百一十三条详细规定了人身损害赔偿的范围、计算标准和责任划分。
• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也进一步明确了各项赔偿项目的具体计算方法和标准。

综上所述，对于已经退休但仍在工作的人员在工作期间遭遇车祸去世的情况，赔偿计算需要综合考虑多个因素，并依据相关法律法规进行。建议您在处理此类事件时，及时咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到妥善保障。