您好，非常理解您现在遇到的困扰。针对您提出的“员工申请辞职领导一直不批怎么办”的问题，我可以给您提供一些详细且具有深度的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，您不需要得到用人单位的同意，就可以提出辞职。但需要注意的是，为了保障双方的权益，您需要提前一定的时间向用人单位提出书面申请。具体来说，如果您不是处于试用期，那么需要提前30日向用人单位提出书面辞职申请；如果您处于试用期，那么只需要提前3日通知用人单位即可。

在您提出辞职申请后，无论用人单位是否批准，到了您提前通知的期限（30日或3日），劳动合同就可以视为已经解除。这是法律赋予您的权利，用人单位必须尊重。

如果用人单位在您提出辞职后，仍然以各种理由阻止您离职，或者拒绝为您办理离职手续，那么您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的离职意愿和理由，争取达成共识。

2. 向劳动保障行政部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门或劳动监察大队投诉。他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并保障您的合法权益。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果用人单位的行为严重侵犯了您的权益，您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。通过法律途径来维护自己的权益，虽然可能需要一定的时间和精力，但通常是最有效的方式。

另外，还有一些特殊情况需要您注意。比如，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全，那么您有权立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位，也不需要用人单位批准。

总之，您作为劳动者，享有单方解除劳动合同的权利。在提出辞职申请后，无论用人单位是否批准，到了您提前通知的期限，劳动合同就可以视为已经解除。如果用人单位阻止您离职或拒绝为您办理离职手续，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。