针对您提出的“上班发生脑出血死亡，买了工亡保险能赔多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，若上班期间突发脑出血并死亡，且符合《工伤保险条例》中视同工伤的条件，即工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时内死亡，那么可以依法申请工伤赔偿。工亡保险作为工伤保险的一部分，将在此情况下发挥重要作用。

赔偿项目及标准：

1. 丧葬补助金：

   • 赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元（5000元/月×6个月）。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 赔偿对象为由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 赔偿标准为：配偶每月40%的职工本人工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，若职工生前每月工资为6000元，其配偶无劳动能力且依靠其提供主要生活来源，则配偶每月可获得抚恤金2400元（6000元/月×40%）。

3. 一次性工亡补助金：

   • 赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元（49283元×20）。

赔偿主体：

• 若用人单位已为职工缴纳工伤保险，那么上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金将由工伤保险基金支付。
• 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

注意事项：

• 视同工伤的条件必须严格满足，即工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时内死亡。若超过48小时死亡，则通常不能视同工伤。
• 在处理此类问题时，建议尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以便更准确地了解相关政策和程序，并依法维护自身权益。

综上所述，上班发生脑出血死亡，若符合工伤认定条件，且已购买工亡保险，那么赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额依据相关法律法规和当地标准执行。建议您尽快与用人单位或工伤保险基金联系，了解具体的赔偿流程和所需材料，以便及时获得赔偿。