您好，非常理解您现在的心情，进厂三天就受伤确实是一件让人担忧的事情。不过别担心，我会一步步指导您如何处理这个问题。

第一步：紧急处理与报告

首先，确保您的伤势得到及时救治是最重要的。根据伤情的轻重，您应该立即被送往工伤保险定点医疗机构进行救治。如果情况紧急，也可以先就近选择医疗机构进行初步处理。同时，您本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，让他们了解您的伤情和事故情况。

第二步：申请工伤认定

接下来，您需要关注的是工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地人社部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。申请时，您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等，如果未签订劳动合同，可以参照工资支付凭证、招工登记表、考勤记录等证据来确定事实劳动关系）、以及医疗诊断证明。

第三步：进行劳动能力鉴定

在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以评定伤残等级。这将有助于您后续申领工伤保险待遇。

第四步：申领工伤保险待遇

一旦您被认定为工伤并经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，您就可以根据《工伤保险条例》的有关规定，向工伤保险基金和用人单位申领相应的工伤保险待遇了。

额外建议：

• 在整个过程中，保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工伤认定申请材料等，以备不时之需。
• 如果您对工伤认定或劳动能力鉴定的结果有异议，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
• 如果用人单位未按规定为您申请工伤认定或支付工伤保险待遇，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。祝您早日康复！