结论：针对您提出的“工地停工老板不接电话微信也不回，收了10万元保证金是否可以报警”的问题，可以报警，但报警可能并非解决此类问题的最佳或唯一途径，您还可以考虑通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：
一、报警的可行性及局限性
报警的可行性：
- 当老板失联，且涉及收取保证金等可能涉及欺诈或非法占有的行为时，您有权向公安机关报案。公安机关会依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案。
报警的局限性：
- 报警主要针对的是刑事犯罪行为，如诈骗、非法占有等。如果老板的行为不构成刑事犯罪，或者公安机关认为证据不足，可能不会立案。
- 即使立案，公安机关的调查和处理也需要时间，且不一定能直接追回您的保证金。
二、其他维权途径
向劳动监察部门投诉：
- 如果工地停工与劳动纠纷有关，如老板未支付工资、未提供劳动条件等，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板改正违法行为，包括支付工资、退还保证金等。
申请劳动仲裁：
- 如果您与老板之间存在劳动关系，且因工地停工等问题产生纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付工资、退还保证金或承担其他法律责任。
提起民事诉讼：
- 如果老板的行为构成违约或侵权，如未按照约定退还保证金等，您可以向人民法院提起民事诉讼。
- 人民法院会依法进行审理，并判决老板承担相应的法律责任，包括退还保证金、支付违约金或赔偿损失等。
三、具体建议
收集证据：
- 在采取任何维权行动之前，请务必收集好相关证据，如合同、收据、聊天记录、工资单等，以证明老板收取了您的保证金且未退还。
咨询专业律师：
- 虽然我已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在采取任何行动之前，先咨询一位专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷和工伤赔偿领域），以获取更具体、更专业的法律建议。
保持冷静和理性：
- 在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为。通过合法途径维护自己的权益是最有效、最安全的方式。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。