当工地老板不给钱时，您确实可以考虑报警处理，但需要明确的是，报警并非在所有情况下都是最直接或最有效的解决方式，这主要取决于欠薪的具体情况和性质。

报警的适用情况：

如果工地老板不仅拖欠工资，还采取了暴力、威胁或其他非法手段来拒绝支付，那么您应该立即报警。在这种情况下，警方的介入可以保护您的人身安全，并可能追究老板的刑事责任。然而，如果仅仅是因为经济纠纷，即老板拖欠工资但并未伴随违法行为，那么报警可能无法直接解决欠薪问题。

更有效的解决途径：

1. 与雇主协商：

   • 首先，尝试与工地老板进行友好协商，明确表达您的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。在沟通过程中，建议做好录音或保存其他相关证据，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉前，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并在逾期不支付的情况下加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及经济补偿金。仲裁结果具有法律效力，双方必须履行。在申请仲裁前，同样需要准备好相关证据材料。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意或在法定期限内未收到仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。通过司法程序，您可以进一步维护自身权益。在诉讼过程中，法院将依法审理并作出判决。

5. 申请支付令：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，您还有权向法院申请支付令。如果法院经审查认为符合条件，将在15日内向用人单位发出支付令。若用人单位在规定期限内既不提出异议也不履行支付令，您可以向法院申请强制执行。

特殊情况下的报警：

如果工地老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，这种行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，报警是合适的，公安机关将依法介入侦查。

总结与建议：

面对工地老板不给钱的问题，我建议您首先尝试通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自身权益。这些途径不仅符合法律法规，而且能够更有效地解决问题。在特殊情况下，如涉及刑事犯罪时，再考虑报警处理。同时，无论选择哪种途径，都请务必保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。