面对老板不给钱的情况，是否可以报警处理，这确实是一个需要根据具体情况来判断的问题。不过，从一般情况和更有效的解决途径来看，我建议您可以优先考虑其他法律手段来维护自己的权益。

首先，我们要明确的是，老板拖欠工资或一般欠款，这通常属于民事经济纠纷的范畴。公安机关主要负责处理社会治安和刑事案件，对于这类民事纠纷，他们的直接介入是有限的。在大多数情况下，公安机关可能只会进行调解，或者建议您通过其他法律途径来解决。

那么，有哪些更有效的解决途径呢？

1. 协商与沟通： 您可以尝试与老板进行和平协商，了解他拖欠款项的具体原因，并寻求一个双方都能接受的解决方案。在协商过程中，您可以要求老板出具欠条等书面凭证，作为后续维权的证据。

2. 投诉与监察： 如果协商无果，您可以向当地的劳动局或劳动监察部门进行投诉。这些机构会根据相关的法律法规进行调查，并协助您维护自己的合法权益。

3. 劳动仲裁： 如果投诉仍然没有解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关的证据，如工资单、劳动合同、欠条等，以证明自己的诉求。

4. 法律诉讼： 如果劳动仲裁的结果仍然不能让您满意，您可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要充分准备并提交证据，以支持自己的主张。法院将依法进行判决，并要求老板支付拖欠的工资或欠款。

当然，在特定情况下，报警也是有一定作用的。比如，如果老板在追讨过程中存在威胁、恐吓您，或者涉嫌诈骗等违法行为，那么报警就是非常必要的。公安机关会依据相关法律法规对老板进行处理，保障您的人身安全和合法权益。

此外，我还想提醒您的是，在整个维权过程中，保留好相关证据是非常重要的。这些证据将作为您后续维权的有力支持。同时，您也需要了解并熟悉相关的法律程序，以便更有效地维护自己的合法权益。

综上所述，面对老板不给钱的情况，我建议您优先考虑通过协商、投诉、劳动仲裁和法律诉讼等法律途径来解决问题。在特定情况下，如老板涉嫌违法行为时，再考虑报警处理。希望这些建议能对您有所帮助。