您好，关于您提出的“单位安排去参加民兵训练期间如果离职的话算不算逃兵”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，民兵训练并非正式的服兵役。民兵是中国人民解放军的助手和后备力量，他们平时参与生产劳动，战时则根据需要参军参战，支援前线。民兵训练是为了提高民兵的军事素质和应对突发事件的能力而进行的，它并不等同于正式的入伍服役。

接下来，我们来看“逃兵”的定义。逃兵通常指的是在服兵役期间，未经批准擅自离开部队或者拒绝履行兵役义务的军人。这种行为是违法的，并且会受到相应的法律处罚。

现在，我们回到您的问题上来。如果您在单位安排去参加民兵训练期间选择离职，这并不构成逃兵行为。因为您并没有正式入伍，也没有签订服兵役的合同或协议，所以不存在“逃离部队”或“拒绝履行兵役义务”的情况。

然而，虽然离职不算逃兵，但您仍然需要考虑到离职可能带来的其他后果。比如，您可能需要与单位协商离职事宜，包括离职时间、工资结算、社保转移等。此外，如果您的离职行为违反了与单位签订的劳动合同或相关规章制度，您可能还需要承担相应的违约责任。

最后，我想强调的是，无论您选择继续参加民兵训练还是离职，都应该遵守相关的法律法规和规章制度。如果您对民兵训练或离职事宜有任何疑问或担忧，建议您及时与单位或相关部门进行沟通咨询，以便得到更准确和专业的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。