在工地二次干活受了小伤，您需要按照以下步骤来妥善处理，以确保自身权益得到维护并获取应有的赔偿：
一、紧急处理与保留证据
现场急救与就医：
- 首先，确保现场安全，避免自己或他人受到二次伤害。
- 如果伤势不重，可以先进行简单的现场急救，如止血、包扎等。
- 无论伤势轻重，都应尽快拨打120急救电话或前往正规医院救治，并保留好所有医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告、医药费用单据等。
通知相关方：
- 及时告知用人单位或包工头您的受伤情况，让他们了解事情经过，这有助于后续的工伤认定和赔偿处理。
二、确认劳动关系与责任主体
确认劳动关系：
- 您需要明确自己与建筑公司是签订了劳动合同，还是由包工头招募的劳务关系。
- 收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明您的劳动关系。
锁定责任主体：
- 如果您是在工作时间、地点因工作原因受伤，那么用人单位或雇主应承担赔偿责任。
- 如果您的受伤是由第三人原因导致的，那么第三人也应承担相应责任。
三、申请工伤认定
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
准备材料：
- 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
认定结果：
- 社会保险行政部门一般在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
四、进行劳动能力鉴定（如伤情影响劳动能力）
申请时间：
- 在工伤认定结论作出后，根据您的伤情和治疗恢复情况，适时提出劳动能力鉴定申请。
鉴定机构与流程：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
- 劳动能力鉴定委员会会安排专业机构和专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论书。
五、协商赔偿或通过法律途径解决
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位或雇主协商赔偿事宜。
- 明确赔偿项目和金额，并签订赔偿协议。
申请劳动仲裁（针对劳动关系）：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提供充分证据支持您的诉求，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
提起民事诉讼（针对劳务关系或第三人侵权）：
- 如果您与用人单位是劳务关系，或者您的受伤是由第三人侵权导致的，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。
- 提供充分证据支持您的主张，法院将依法作出判决。
六、注意特殊情况
未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第三人侵权：
- 如果您的受伤是由第三人侵权导致的，您除了可以向用人单位主张工伤赔偿外，还可以向第三人主张侵权赔偿责任。
工人自身过错：
- 即使您在受伤过程中存在一定过错，这可能会减轻用人单位的赔偿责任，但用人单位不能免除其法定赔偿责任。
综上所述，工地受伤后您应迅速采取行动，从紧急处理到确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，再到协商赔偿或采取法律途径，每一步都至关重要。同时，保留好相关证据是维权成功的关键。希望这些建议能对您有所帮助。