在工地上仅工作一两天便受伤，您仍有权依法获得相应的工伤赔偿。以下是针对您情况的详细分析和建议：
一、劳动关系与工伤认定
劳动关系确认：
- 无论您在工地上工作了多少天，只要您与用人单位之间建立了劳动关系，且受伤是在工作过程中因工作原因导致的，那么您的受伤情况就应当被认定为工伤。
- 劳动关系可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来确认。
工伤认定申请：
- 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定期限内申请，您本人、您的近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤赔偿流程
及时就医与凭证保留：
- 受伤后，您应第一时间前往正规医疗机构进行治疗，并务必保留好所有的医疗记录，如病历、检查报告等，以及每次就医产生费用的凭证。这些将是后续维权的重要依据。
工伤认定与劳动能力鉴定：
- 在获得工伤认定后，如果您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 劳动能力鉴定结果将直接影响您能够获得的工伤赔偿项目和金额。
享受工伤待遇：
- 认定为工伤后，您可以享受医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等相应待遇。
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么相关赔偿责任将由用人单位承担。
三、法律程序与维权途径
协商赔偿：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。
- 协商时，您可以依据相关法律法规和鉴定结果，提出合理的赔偿要求。
申请劳动仲裁：
- 如果与用人单位协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的赔偿请求，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用凭证等。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律法规，作出公正的判决。
四、特别提示
- 证据保留：在整个过程中，您务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用凭证、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。这些证据将是您维权的关键。
- 及时行动：工伤赔偿有一定的时间限制，您应及时行动，避免错过申请工伤认定、劳动能力鉴定和提起诉讼的时机。
- 法律咨询：如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
最后，我建议您在处理工伤赔偿事宜时，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时与我联系。