结论是：签了保密协议且带有违约金的，离职后厂里是否会找麻烦，取决于多种因素，包括保密协议的具体内容、你的行为是否违反保密协议以及厂里的态度等。以下从不同角度为你详细分析：

保密协议的具体内容

1. 保密义务的范围：保密协议通常会明确约定你需要保密的信息范围，比如商业秘密、技术秘密、客户信息等。如果你的离职行为并未涉及泄露这些保密信息，那么厂里通常没有理由找你麻烦。

2. 违约金的约定：保密协议中可能会约定违约金条款，即如果你违反保密义务，需要支付一定数额的违约金。但违约金的数额应当合理，不能过高或过低。如果违约金约定过高，你可以根据《民法典》的相关规定，请求法院或仲裁机构予以适当减少。

你的行为是否违反保密协议

1. 未泄露保密信息：如果你在离职后严格遵守了保密协议中的保密义务，没有泄露任何保密信息，那么厂里就没有理由找你麻烦。

2. 泄露保密信息：如果你在离职后泄露了保密信息，那么厂里有权根据保密协议的约定要求你承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。此时，厂里很可能会找你麻烦，甚至通过法律途径追究你的责任。

厂里的态度

1. 厂里选择不追究：即使你违反了保密协议，厂里也可能出于各种考虑（如成本、声誉等）选择不追究你的责任。这种情况下，你自然不会遇到麻烦。

2. 厂里选择追究：如果厂里认为你的行为严重损害了其利益，且保密协议中有明确的违约责任约定，那么厂里很可能会选择追究你的责任。此时，你可能会面临支付违约金、赔偿损失等法律后果。

建议

1. 仔细审查保密协议：在离职前，务必仔细审查保密协议的内容，确保自己清楚了解保密义务的范围和违约责任。

2. 遵守保密义务：无论保密协议中是否有违约金条款，你都应该严格遵守保密义务，避免泄露任何保密信息。这不仅是法律要求，也是职业道德的体现。

3. 咨询专业律师：如果你对保密协议的内容或自己的权利义务有疑问，可以向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

4. 保留证据：如果你认为自己没有违反保密协议，但厂里却找你麻烦，那么你应该保留好相关证据（如保密协议、工作记录、沟通记录等），以便在必要时维护自己的合法权益。

总之，签了保密协议且带有违约金的离职后是否会遇到麻烦，取决于多种因素。你应该仔细审查保密协议的内容，严格遵守保密义务，并在必要时咨询专业律师以维护自己的合法权益。