结论前置：针对您提出的“扣押证件是否可以打电话给劳动监察”的问题，答案是肯定的，您完全有权向劳动监察部门投诉用人单位扣押证件的行为。
法律背景与依据
《劳动合同法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这一条款明确禁止了用人单位扣押劳动者证件的行为。
劳动监察部门的职责：
- 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，其职责包括受理对用人单位违反劳动法律法规行为的举报和投诉，并进行调查处理。因此，当您遇到用人单位扣押证件的情况时，向劳动监察部门投诉是合法且有效的途径。
投诉流程与建议
准备投诉材料：
- 在投诉前，建议您收集好相关证据，如用人单位扣押证件的书面通知、聊天记录、录音录像等，以证明用人单位确实存在扣押证件的行为。
电话投诉或现场投诉：
- 您可以选择通过电话向当地劳动监察部门投诉，也可以亲自前往劳动监察部门进行现场投诉。在投诉时，请详细说明用人单位扣押证件的具体情况，包括时间、地点、涉及人员等，并提供您收集到的相关证据。
跟进投诉进展：
- 投诉后，您可以向劳动监察部门询问投诉的处理进展，并配合劳动监察部门的调查工作。如果劳动监察部门认定用人单位存在违法行为，将会依法对其进行处罚，并责令其改正。
可能的法律后果
对用人单位的处罚：
- 如果劳动监察部门认定用人单位存在扣押证件的违法行为，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位可能会面临罚款等行政处罚。同时，劳动监察部门还会责令用人单位返还扣押的证件，并可能要求用人单位向劳动者支付赔偿金。
对劳动者的保护：
- 作为劳动者，您的合法权益受到法律保护。当用人单位扣押您的证件时，您有权向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。劳动监察部门将会依法维护您的合法权益，确保您能够正常行使自己的权利。
额外建议
- 保留证据：在处理此类纠纷时，保留好所有相关证据至关重要。这包括但不限于用人单位扣押证件的书面通知、聊天记录、录音录像等。这些证据将在后续的投诉或法律诉讼中发挥关键作用。
- 了解法律程序：在投诉前，建议您先了解一下劳动监察部门的投诉程序和相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 寻求法律援助：如果您在处理此类纠纷时遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将为您提供专业的法律建议和帮助。
总之，用人单位扣押劳动者证件的行为是违法的，您完全有权向劳动监察部门投诉。在投诉时，请准备好相关证据，并详细说明情况。劳动监察部门将会依法处理您的投诉，并维护您的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。