代收人拒不上交房款可能构成职务侵占罪或侵占罪，具体取决于代收人的身份及行为性质。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪
构成要件：
- 主体：代收人需是公司、企业或其他单位的工作人员。
- 行为：代收人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
- 数额：数额较大，通常指达到一定金额标准，具体标准可能因地区而异。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
应用场景：
- 如果代收人是单位员工，且利用职务之便将房款据为己有，数额达到标准，则可能构成职务侵占罪。
二、侵占罪
构成要件：
- 主体：代收人可以是任何具有完全刑事责任能力的自然人。
- 行为：代收人将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还。
- 数额：同样需要达到一定金额标准。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占罪可处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
应用场景：
- 如果代收人并非单位员工，或者虽然是员工但并未利用职务之便，而是单纯地将代为保管的房款据为己有，数额达到标准且拒不退还，则可能构成侵占罪。
三、其他考虑因素
证据收集：
- 在追究代收人法律责任时，证据的收集至关重要。包括但不限于代收协议、转账记录、聊天记录、证人证言等，这些证据将有助于证明代收人的行为性质及数额。
民事诉讼：
- 除了刑事追究外，单位还可以考虑通过民事诉讼途径追回房款。这通常涉及提起民事诉讼，要求代收人返还财物并赔偿损失。
预防措施：
- 为避免类似情况再次发生，单位应加强对代收行为的监管和管理，明确代收人的职责和权限，建立完善的财务制度和审计机制。
建议：单位在遇到此类情况时，应首先收集相关证据，然后咨询专业律师（即我，徐杰律师，专注于经济纠纷、房屋买卖、公司事务领域），根据具体情况选择合适的法律途径进行追究。如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。