结论：单位不给退休职工开户的问题，若涉及的是社会保险开户等法定权益，法院在特定情况下是可以介入解决的。但具体能否解决以及解决的方式，需根据问题的具体性质和相关法律法规来判断。
详细分析：
社会保险开户问题：
- 如果单位不给退休职工开设社会保险账户（如养老保险、医疗保险等），这直接侵犯了退休职工的合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为职工缴纳社会保险费，并办理社会保险登记。
- 在这种情况下，退休职工可以向当地的社会保险行政部门投诉，要求单位补缴社会保险费并办理开户手续。如果单位拒不履行，社会保险行政部门有权对其进行处罚，并可以通过法律途径强制执行。
- 若问题升级至法律诉讼阶段，退休职工可以向法院提起诉讼，要求单位履行其法定义务。法院在审理此类案件时，会依据相关法律法规进行判决，并可能强制单位执行判决结果。
其他类型的“开户”问题：
- 如果“开户”指的是其他非社会保险类的账户（如单位内部的福利账户、会员账户等），则这类问题通常不属于法律强制管辖的范围。
- 对于这类问题，退休职工可能需要通过与单位协商、投诉至相关部门（如劳动监察部门）或寻求其他非诉讼途径来解决。当然，如果单位的行为违反了合同约定或相关规章制度，退休职工也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
法院解决的前提与限制：
- 法院解决此类问题的前提是存在明确的法律依据和事实证据。退休职工需要提供充分的证据来证明单位的行为违法或违约。
- 同时，法院在解决此类问题时也会考虑双方的实际情况和利益平衡。例如，如果单位确实存在经济困难或其他特殊情况，法院可能会在判决时给予一定的考虑和调整。
建议：
- 对于单位不给退休职工开户的问题，退休职工应首先了解问题的具体性质和相关法律法规。
- 如果问题涉及社会保险开户等法定权益，可以向当地的社会保险行政部门投诉并寻求法律援助。
- 如果问题涉及其他类型的账户或单位行为违反合同约定等，可以尝试与单位协商解决或寻求其他非诉讼途径。
- 在任何情况下，都应保留好相关证据和文件，以便在需要时向法院提供证明。
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