结论：艰苦边远地区服役转业安置时，兵龄是否算作特殊工种工龄，需分情况讨论，主要取决于兵龄期间的具体岗位是否符合特殊工种认定标准，以及地方政策的具体规定。
分析：
特殊工种工龄的认定标准：
- 特殊工种工龄的认定，通常基于劳动者在特定岗位上从事的工作性质、工作环境以及工作条件等因素。这些岗位往往因工作性质特殊，对劳动者的身体健康有较大影响，因此国家会给予一定的政策倾斜，如提前退休、增加工龄计算等。
- 在军队服役期间，如果士兵从事的岗位符合国家规定的特殊工种标准（如高空、高温、井下、有毒有害等），那么这段兵龄在转业安置时，有可能被认定为特殊工种工龄。
兵龄与特殊工种工龄的关联：
- 兵龄本身并不直接等同于特殊工种工龄。兵龄是士兵在军队服役的时间长度，而特殊工种工龄则是基于特定岗位的工作经历。
- 如果士兵在服役期间从事的岗位符合特殊工种标准，且地方政策允许将兵龄计入特殊工种工龄，那么这段兵龄就可以被认定为特殊工种工龄。
地方政策的影响：
- 不同地区对于兵龄是否算作特殊工种工龄的政策可能存在差异。一些地区可能出台了具体规定，明确兵龄在特定条件下可以计入特殊工种工龄；而另一些地区则可能没有此类规定。
- 因此，在转业安置时，士兵需要了解并咨询当地的相关政策，以确定自己的兵龄是否可以被认定为特殊工种工龄。
建议：
- 了解政策：在转业安置前，士兵应主动了解并咨询当地关于兵龄与特殊工种工龄的政策规定，以便准确判断自己的兵龄是否可以被认定为特殊工种工龄。
- 准备材料：如果兵龄有可能被认定为特殊工种工龄，士兵应提前准备好相关证明材料，如服役期间的岗位证明、工作记录等，以便在转业安置时提供有力支持。
- 咨询专业人士：在转业安置过程中，如果遇到关于兵龄与特殊工种工龄的疑问或争议，士兵可以咨询专业律师或相关部门的工作人员，以获取更准确、更权威的解答和建议。
可能后果：
- 如果兵龄被成功认定为特殊工种工龄，士兵在转业安置时可能享受更多的政策优惠和待遇，如提前退休、增加养老金计算基数等。
- 如果兵龄未被认定为特殊工种工龄，士兵则需按照普通工龄的标准享受相关待遇和政策。
总之，艰苦边远地区服役转业安置时，兵龄是否算作特殊工种工龄需根据具体情况和地方政策来判断。士兵应主动了解政策、准备材料，并在必要时咨询专业人士以获取准确解答和建议。