您好，关于您提出的“当兵龄是否算特殊工龄”的问题，我可以明确地告诉您，军龄是计入工龄的，并且享受与工龄相关的相应待遇。

首先，我们需要明确“工龄”的概念。工龄通常指的是职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间的时间累计。而军龄，即服兵役的时间，根据相关法律法规，是被视为一种特殊的工作经历，应当计入工龄。

具体来说，根据《人力资源和社会保障部办公厅关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》以及《退役军人安置条例》的相关规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这意味着，如果您在服兵役期间有2年，退役后参加工作又有8年，那么您的总工龄就是10年，您将享受与10年工龄相对应的待遇，比如带薪年休假等。

以实际案例来说，有退役军人在劳动争议案件中，就因为其服兵役的时间被计入工龄，从而在计算带薪年休假天数时获得了更多的权益。法院在审理此类案件时，也会依据相关法律法规，将服兵役时间计入工龄，以维护退役军人的合法权益。

因此，您可以放心，当兵龄是算作工龄的，并且会享受与工龄相关的相应待遇。如果您在退役后遇到任何与工龄计算相关的问题，都可以依据相关法律法规来维护自己的权益。希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。