政府以财政压力为由拒绝补偿过渡期内退休中人的巨大差距，这一理由在法律上并不充分，不能作为拒绝补偿的合法依据。以下从多个角度进行分析：

1. 法律原则与公平性：

   • 法律原则强调公平、公正和合理。过渡期内退休中人由于政策调整或制度变革，可能面临养老金待遇等方面的巨大差距。这种差距若非基于个人原因造成，而是由于政策或制度因素，那么政府有责任通过合理的方式进行补偿，以体现社会公平和正义。
   • 财政压力虽然是政府需要考虑的现实问题，但不能成为忽视或拒绝履行法律义务和道德责任的借口。政府应当通过合法、合理的途径筹集资金，确保过渡期内退休中人的合法权益得到保障。

2. 政策依据与合法性：

   • 政府在制定和执行政策时，必须遵循法律法规的规定，确保政策的合法性和合规性。如果政策导致过渡期内退休中人出现巨大差距，且这种差距未得到合理补偿，那么政府可能需要重新审视和调整政策，或者通过其他方式予以弥补。
   • 政府拒绝补偿的理由若仅基于财政压力，而缺乏明确的法律依据或政策支持，那么这种拒绝行为可能构成违法或不当行政，可能面临法律挑战和舆论压力。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，如果过渡期内退休中人因政策调整导致权益受损，且政府拒绝补偿，那么退休中人可能会通过法律途径维护自己的权益。法院在审理此类案件时，会综合考虑政策背景、法律原则、公平性等因素，作出公正的裁决。
   • 司法实践表明，政府不能仅凭财政压力就拒绝履行对公民的补偿义务。如果政府的拒绝行为缺乏合法依据或合理理由，法院可能会判决政府承担相应的补偿责任。

4. 建议与措施：

   • 对于过渡期内退休中人面临的巨大差距问题，政府应当积极采取措施予以解决。这包括重新审视和调整相关政策、筹集资金进行补偿、建立合理的养老金调整机制等。
   • 同时，政府也应当加强与退休中人的沟通和协商，了解他们的诉求和困难，共同寻求合理的解决方案。这有助于增强政府的公信力和社会稳定性。

总结来看，政府以财政压力为由拒绝补偿过渡期内退休中人的巨大差距，这一理由在法律上并不成立。政府应当积极履行法律义务和道德责任，通过合理的方式解决这一问题，以维护社会公平和正义。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。