关于过渡期内退休待遇巨大差距是否应由政府补偿的问题，不能一概而论，需分情况讨论：
政策合法性与合理性：
- 政府制定的过渡期政策，其目的通常是为了平稳衔接新旧制度，保障退休人员的合法权益。如果政策本身合法、合理，且经过了充分的论证和公示，那么因政策导致的待遇差距，一般不属于政府需要额外补偿的情形。因为政策调整往往伴随着社会经济的发展和制度的变革，退休人员作为社会的一员，需要承担一定的政策风险。
政策执行中的问题：
- 如果在政策执行过程中，存在违规操作、计算错误或故意隐瞒等情况，导致退休人员待遇出现不合理的巨大差距，那么政府或相关部门应当承担相应的责任，并进行纠正和补偿。这种情况下，退休人员可以通过行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
个人情况与政策差异：
- 退休人员的个人情况（如工龄、缴费年限、缴费基数等）也会影响其退休待遇。如果待遇差距主要是由于个人情况的不同导致的，而非政策本身的问题，那么政府通常不需要进行补偿。因为退休待遇的计算是基于个人的实际情况和政策规定进行的，个人应当对自己的退休待遇有一定的预期和了解。
社会公平与正义：
- 从社会公平与正义的角度来看，政府有责任确保退休人员的基本生活需求得到满足。如果过渡期政策导致部分退休人员生活陷入困境，且这种困境并非由个人原因造成，那么政府应当考虑采取适当的措施进行救助或补偿。但这并不意味着政府需要对所有待遇差距都进行补偿，而是需要根据实际情况进行具体分析和判断。
法律建议：
- 如果您认为自己的退休待遇存在不合理的巨大差距，且怀疑是由于政策执行问题或政府责任导致的，建议您首先收集相关证据（如政策文件、计算依据、个人缴费记录等），然后向当地社保部门或相关部门进行咨询和申诉。
- 如果申诉无果，您可以考虑寻求法律援助或聘请专业律师，通过行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果您的申诉或诉讼得到支持，政府或相关部门可能会对您的退休待遇进行重新计算和调整，并可能给予一定的补偿。
- 如果您的申诉或诉讼未得到支持，那么您可能需要接受当前的退休待遇，并考虑通过其他途径（如家庭支持、社会救助等）来改善自己的生活状况。
总之，过渡期内退休待遇的巨大差距是否应由政府补偿，需要根据具体情况进行具体分析和判断。如果您有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。