结论：护士被老年病人打了并发生争吵，护士应首先确保自身安全，避免进一步冲突，随后根据具体情况采取报警、寻求医疗帮助、保留证据以及考虑法律途径维权等措施。

详细分析：

1. 确保自身安全：

   • 在面对老年病人的攻击时，护士的首要任务是确保自己的安全。如果冲突仍在继续，应尽快脱离现场，避免受到进一步的伤害。
   • 若老年病人情绪激动，有继续攻击的可能，护士可以寻求其他医护人员或安保人员的帮助，共同控制局面。

2. 报警处理：

   • 护士在确保自身安全后，应立即报警。警方会介入调查，并根据情况对老年病人进行相应的处理，如警告、罚款或拘留等。
   • 报警也有助于记录事件经过，为后续的法律维权提供证据。

3. 寻求医疗帮助：

   • 如果护士在冲突中受伤，应尽快寻求医疗帮助。医生会对伤口进行处理，并出具医疗证明，这是后续维权的重要证据。

4. 保留证据：

   • 护士应尽可能保留与事件相关的所有证据，包括现场照片、视频、医疗记录、证人证言等。
   • 这些证据将有助于证明老年病人的攻击行为以及护士所遭受的损失，为后续的法律维权提供有力支持。

5. 考虑法律途径维权：

   • 民事赔偿：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，护士有权要求老年病人或其监护人承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
   • 刑事责任：如果老年病人的攻击行为构成犯罪（如故意伤害罪），护士可以要求警方追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 特殊情况：如果老年病人因精神疾病等原因无法承担刑事责任或民事责任，护士可以要求其监护人承担相应的责任。同时，也可以考虑向医院或相关部门反映情况，寻求行政上的帮助和支持。

6. 心理调适与后续工作：

   • 护士在经历此类事件后，可能会产生心理创伤。建议寻求心理咨询师的帮助，进行心理调适和恢复。
   • 同时，护士也应与医院沟通，了解后续工作安排和防护措施，确保自身在工作中的安全。

建议：

• 在处理此类事件时，护士应保持冷静和理智，避免与老年病人发生进一步的争吵或冲突。
• 及时寻求帮助和支持，包括警方、医院、同事或家人等。
• 保留好所有相关证据，为后续的法律维权做好准备。
• 如有需要，可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。

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