下班路上受伤，若符合工伤认定条件，5天后仍可依法享受一系列工伤赔偿。具体来说，工伤赔偿主要包括以下几个方面：
医疗费用：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，以及符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，均由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果工伤职工在停工留薪期或者伤残等级评定后生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。护理费的标准通常根据工伤职工的实际需要和当地的生活水平来确定。
一次性伤残补助金：
- 如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级，将享受一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级的不同而有所差异，从一级伤残到十级伤残，补助金数额逐渐递减。具体标准可参照《工伤保险条例》中的相关规定。
伤残津贴：
- 对于被评定为一级至四级伤残的工伤职工，将按月享受伤残津贴。伤残津贴的标准同样根据伤残等级的不同而有所差异，且会随着职工工资的调整而相应调整。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，对于五级至十级伤残的职工，将享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
针对您的情况，有几点需要特别注意：
工伤认定：首先，您需要确保您的受伤情况符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您需要收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以证明您的受伤情况符合工伤认定的条件。
及时申报：一旦发生工伤事故，您或您的用人单位应及时向社会保险行政部门申报工伤认定。逾期申报可能会影响您的工伤待遇享受。
法律程序：如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或争议，如用人单位不配合申报工伤、拒绝支付工伤待遇等，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
建议您：尽快收集相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明、工资单等，并咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的工伤认定和赔偿流程。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。