煤矿上班左手无名指骨裂，一般可按工伤处理要求赔偿，具体赔偿项目和标准需根据实际情况确定。以下从不同方面为你详细分析：
工伤认定
- 认定条件：在煤矿上班期间，因工作原因受到事故伤害导致左手无名指骨裂，符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，应当认定为工伤。
- 认定流程：
- 煤矿单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果煤矿单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定
- 鉴定时机：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当进行劳动能力鉴定。
- 鉴定流程：
- 煤矿职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
赔偿项目及标准
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等，应全额报销。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，可由职工家属或雇佣他人护理，费用由单位承担。护理费标准根据当地护工市场价格确定。
- 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级后，可获得一次性伤残补助金。左手无名指骨裂一般可评定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工与煤矿单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
维权途径
如果煤矿单位未依法为职工缴纳工伤保险，或者拒绝支付工伤赔偿，职工可以通过以下途径维权：
- 协商解决：与煤矿单位进行协商，争取达成赔偿协议。
- 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求煤矿单位支付工伤赔偿。
- 提起诉讼：对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果你在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导。