结论前置：针对您个人手里与劳动派遣公司的合同都丢失的情况，您可以向劳动派遣公司申请出具以下证明文件，这些文件在法律上通常具有相应的效力：劳动合同证明、劳动关系证明以及工资支付证明。
劳动合同证明：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。虽然您手中的合同丢失，但劳动派遣公司作为用人单位，应当留存有劳动合同的副本或相关记录。
- 建议：您可以向劳动派遣公司提出申请，要求其出具一份劳动合同证明，证明您与该公司之间存在劳动合同关系，并注明合同的主要条款，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
劳动关系证明：
- 法律背景：劳动关系证明是证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的文件。在劳动合同丢失的情况下，劳动关系证明可以作为您与劳动派遣公司之间存在劳动关系的有效证据。
- 建议：您可以要求劳动派遣公司出具一份劳动关系证明，明确您与该公司的劳动关系起始时间、工作岗位、工作内容等信息。这份证明在办理社保、公积金等相关手续时，以及在发生劳动争议时，都将起到重要作用。
工资支付证明：
- 法律背景：工资支付证明是证明用人单位向劳动者支付工资的文件。它不仅可以证明您与劳动派遣公司之间的劳动关系，还可以作为您收入情况的证明。
- 建议：您可以向劳动派遣公司申请出具工资支付证明，包括工资条、银行转账记录等。这些证明文件在您需要证明收入情况时，如申请贷款、办理信用卡等，都将非常有用。
额外建议：
- 在申请上述证明文件时，建议您与劳动派遣公司进行书面沟通，并保留好沟通记录，以便在需要时作为证据使用。
- 如果劳动派遣公司拒绝出具上述证明文件，或者出具的证明文件内容不真实、不完整，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
法律后果提示：
- 如果您无法提供与劳动派遣公司的劳动合同或相关证明文件，可能会在办理社保、公积金、工伤认定等手续时遇到困难。
- 在发生劳动争议时，缺乏劳动合同或相关证明文件可能会影响您的维权效果。因此，及时申请并保留好相关证明文件至关重要。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在申请证明文件过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。